Atunci când femeile ating succesul, devin modele de urmat, arătând tuturor că și ele pot conduce și prospera
1. Patronajul Parlamentului European cu privire la Gala Women in Economy, organizată de CONAF, marchează o recunoaștere importantă. Cum priviți această inițiativă în contextul reformelor economice care vizează intensificarea participării femeilor în societate și leadership?
Susținerea acordată de Parlamentul European Galei Women in Economy a CONAF recunoaște rolul-cheie pe care organizația dumneavoastră îl joacă în promovarea rolului femeilor în leadership și economia românească. Aceasta se aliniază inițiativei mai ample a UE de a încuraja emanciparea femeilor și face parte din angajamentul nostru de a face Europa mai egalitară și mai prosperă. Vom continua să pledăm pentru legislația care promovează în mod real drepturile femeilor, precum dublarea eforturilor pentru eradicarea și prevenirea violenței împotriva femeilor și fetelor. Anul trecut, am adoptat o lege care incriminează mai multe forme de abuz offline și online la nivel european. Acum, această legislație trebuie să ajungă și mai departe. Sporirea protecției la nivel european și asigurarea urmăririi penale a celor care abuzează de aceste femei. Puteți conta pe întregul sprijin al Parlamentului European și pe faptul că realizarea egalității va constitui nucleul a tot ceea ce întreprindem.
2. Se discută mult despre egalitatea între sexe, dar dificultatea reală constă în competitivitate. De ce strategii concrete dispune Parlamentul European pentru a transforma egalitatea între sexe într-un avantaj economic real?
Egalitatea între sexe transcende simplul altruism, deoarece aduce beneficii economice reale. Și dacă UE dorește cu adevărat să devină mai competitivă, schimbarea este esențială. Discrepanța dintre femei și bărbați în ceea ce privește ocuparea forței de muncă costă economia europeană 370 de miliarde euro pe an, pe când progresele ar putea crește PIB-ul cu aproximativ 2-3 trilioane euro până în 2050. Parlamentul European intensifică eforturile. Directivele noastre privind femeile în cadrul consiliilor de administrație și transparența remunerării deschid ușile pentru femeile care ocupă funcții de conducere și contribuie la eliminarea diferențelor de remunerare și de pensii între femei și bărbați. Transformăm realizarea parității într-o parte integrantă a tot ceea ce facem. Comisia noastră pentru drepturile femeii veghează ca întreaga legislație a UE să ia în seamă egalitatea între sexe, iar noi o integrăm în toate politicile noastre. Totodată, Parlamentul face presiuni asupra UE pentru ca aceasta să ia măsuri eficiente în alte domenii de interes. Printre acestea figurează garantarea accesului femeilor la educație, formare și locuri de muncă de care au nevoie pentru a-și valorifica potențialul, precum și abordarea cauzelor fundamentale ale sărăciei femeilor, în special în comunitățile rurale. Susținerea antreprenorilor, stimularea autosuficienței economice și prezența mai multor femei în funcții de conducere politică sunt, de asemenea, obiective esențiale.
Eu cred în imensul potențial nevalorificat al femeilor. Afacerile conduse de femei aduc inovație, transformă și inspiră. Ele generează soluții inovatoare pentru piețe insuficient deservite și determină schimbări sociale și de mediu, transformând astfel industriile și comunitățile. Atunci când femeile progresează, societatea progresează în ritm cu acestea. Atunci când femeile reușesc, ele devin exemple, demonstrând tuturor că și ele pot fi lideri pot prospera. Reprezentăm mai bine de jumătate din populație. Haideți să folosim această bogăție de talent și creativitate. Să ne inspirăm reciproc! Mă gândesc la minunatele antreprenoare participante la gala dumneavoastră sau la Elisa Leonida Zamfirescu. Ea s-a numărat printre primele femei din Europa care au obținut o diplomă în inginerie, într-o vreme când femeile nu era privite cu ochi buni în acest domeniu. Desigur că, decenii mai târziu, avem un număr mai mare de femei și fete interesate de tehnologie și oportunități care au drept concluzie firească antreprenoriatul. Însă este necesar să facem mai mult și mai repede.
3. Fondurile de investiții conduse de femei sunt încă o raritate, iar startup-urile întemeiate de femei beneficiază de un capital mai slab decât cele fondate de bărbați. Ce trebuie schimbat pentru ca această disparitate să nu mai existe?
Cu toate că doar femeile sunt responsabile pentru doar 34,4% din activitățile independente și sub 1% din capitalul de risc este alocat companiilor înființate de acestea, vestea bună este că numărul femeilor care devin antreprenoare este mai mare decât oricând. Afacerile coordonate de femei prosperă și sunt cruciale pentru economia Europei. În doar zece ani, capitalul de risc pentru femeile din Europa s-a dublat, iar numărul de întreprinderi unicorn înființate de femei a crescut de zece ori. Avem de sărbătorit progrese reale.
Însă mai avem de lucru. Suntem conștienți că stereotipurile de gen, accesul limitat la finanțare și puținele rețele încă frânează progresul femeilor. Este necesar să înțelegem mai profund impedimentele cu care se confruntă acestea atunci când decid să înceapă propria lor afacere. Și ne trebuie voință politică pentru a continua să depășim obstacolele.
4. Ce experiențe personale au dat contur stilului dumneavoastră de leadership, mai ales în privința navigării într-un peisaj politic complex?
Experiența mea în calitate de tânără studentă la drept, la mijlocul anilor ’90, a avut un impact decisiv asupra perspectivei mele politice. Eram enorm de frustrată și îngrijorată de hotărârea guvernului maltez de a suspenda cererea țării mele de aderare la Uniunea Europeană. Eram convinsă – așa cum sunt și astăzi – că locul generației mele este în Europa, că politica se poate erija într-o forță a binelui și că un număr mai mare de femei trebuie să se regăsească în rândul factorilor de decizie, ajutând la conturarea Uniunii Europene. Știu că mă întrebam: „Ce voi face în această privință?” Din acel moment, am hotărât să pornesc pe drumul meu și să nu permit nimănui să îmi stea în cale. Asta nu înseamnă că este mereu ușor, deoarece peisajul politic este unul complex, mai ales pentru femei. De trei ori am candidat înainte să pot ocupa o funcție, iar astăzi sunt Președintele Parlamentului European.
Acum, clădesc punți cu o energie nesecată, pentru a găsi calea de mijloc și cred în mod real în situațiile reciproc avantajoase. Consider că această abordare este crucială pentru succes, într-o Europă aflată la răscrucea atâtor interese.
5. Antreprenoarele reprezentate de CONAF cred că viitorul Europei poate fi descris printr-un cuvânt important, respectiv: competitivitate. Din punctul dumneavoastră de vedere, ce cuvânt ar defini cel mai bine viitorul Europei?
Mi-aș descrie viziunea în două cuvinte: optimismul realist. Sunt realistă pentru că sunt conștientă că oamenii își fac griji legate de costul nivelului de trai, de slujbele lor sau de cum se vor descurca. Ei vor ca liderii să se miște mai rapid, cu mai multă îndrăzneală și să ducă lucrurile la bun sfârșit. Și trebuie să înțelegem că ceea ce a funcționat în trecut poate că nu mai merge astăzi, astfel încât o gândire diferită și o acțiune decisivă sunt fundamentale. Însă sunt și optimistă că vom face viața oamenilor mai dreaptă și mai ușoară. Resursele, scara și influența Uniunii noastre sunt extraordinare, la fel ca și talentul și ingenuitatea cetățenilor noștri. Suntem cea mai mare piață unică a lumii și partenerul comercial de vârf pentru mai mult de 80 de țări, suntem un bastion al drepturilor omului și al democrației. Suntem un continent de oameni care inventează, clădesc și știu să își asume riscuri. Avem tot ceea ce ne trebuie pentru a fi lideri, mai degrabă decât a ne lăsa conduși de alții. Nu am nicio îndoială că împreună vom construi un viitor temerar și vom da viață unei Uniuni mai strălucite, mai sigure și mai puternice.
